- Η εταιρεία μας
- Εταιρείες
Προϊόντα
Λύσεις
Διαχείρηση Συναλλαγματικού Κινδύνου
Διαχειριστείτε τη μεταβλητότητα των νομισμάτων
Διεθνείς Πληρωμές
Πληρώστε με ασφάεια οπουδήποτε στον κόσμο
Λογαριασμοί συναλλάγματος
Πληρώστε και εισπράξτε σαν ντόπιοι
Λογαριασμοί συναλλάγματος
Εισπράξτε σε 35 νομίσματα
API
Ενσωματώστε τις δυνατότητές μας
Ebury Online
Διαχειριστείτε τα οικονομικά σας σε ένα μέρος
- Συνεργαστείτε μαζί μας
- Καριέρα
-
GR
- Australia - English
- Belgium - Dutch
- Belgium - French
- Brazil - Portuguese
- Bulgaria - Bulgarian
- Canada - English
- Czech Rep - Czech
- France - French
- Germany - German
- Ελλάδα - Ελληνικά
- Hong Kong - Traditional Chinese
- Hong Kong - English
- Italy - Italian
- Luxembourg - English
- Netherlands - Dutch
- Poland - Polish
- Portugal - Portuguese
- Romania - Romanian
- Spain - Spanish
- Switzerland - German
- Switzerland - French
- UAE - English
- UK - English
Ebury London
100 Victoria Street
London
SW1E 5JL
+44 (0) 20 3872 6670
[email protected]
Ebury.com
Principles that create a caring remote workplace
- Πηγαίνετε πίσω
- Latest
10 March 2020
At Ebury, we understand that the last few weeks have been an incredibly stressful, difficult and uncertain period for many. As a result, we are encouraging all our employees to look after themselves, fellow colleagues, clients and communities.
Communicate
– Maintain human contact through video-chat Hangouts (and keep the video on)
– Be polite if using email or IM, don’t be rude or use inappropriate
language (read our post about best practices for using Instant Messaging tools for more advice on this topic)
– Think about the choice of words and tone of your message
– Stay connected to Ebury by reading the daily blog posts
Respect
– Treat others how you would like to be treated
– Reply to people promptly (it’s okay to give a holding statement e.g. you
can get something done by the end of the week)
– Deliver on the deadlines you commit to, or update the recipient if
priorities need to change
Empathise
– Understand each other’s roles, responsibilities, workload and challenges
– Show empathy when things don’t go exactly how you’d like
– Be patient when responses aren’t immediate or further information is
needed before reaching a decision
Appreciation & Recognition
– Understand that we are all going through an uncertain period and we are
all trying our best
– Show appreciation and give recognition when people go the extra mile
– A simple ‘thank-you’ can go a long way
Support
– Offer support to colleagues across offices and departments
– Encourage your team members to take a break if they need to
– Go the extra mile for people, they will likely do the same for you
– We are one team with one dream, let’s work together to achieve our goals
and targets
Self-Care
– Continue to look after your physical and mental health
– Aim to do some form of daily exercise (e.g. home workouts, regular
stretches)
– Maintain a work routine, find a place to work that’s not your bed, and
change out of your pyjamas in the morning
– Follow a healthy/nutritious diet
– Maintain social interaction (e.g. download the ‘House Party’ app,
participate in the remote Ebury events e.g. virtual drinks)
– Take breaks and switch off during the weekend
Cookies και Απόρρητο
Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να διασφαλίσει ότι θα έχετε την καλύτερη εμπειρία. Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στη Δήλωση Απορρήτου. Διαβάστε περισσότεραΑποδοχή Ρυθμίσεις Απόρριψη όλων
Επισκόπηση απορρήτου
Cookie | Διάρκεια | Περιγραφή |
---|---|---|
_ga | 2 years | Αυτό το cookie εγκαθίσταται από το Google Analytics. Το cookie χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των δεδομένων επισκεπτών, περιόδου σύνδεσης, καμπάνιας και παρακολούθηση της χρήσης του ιστότοπου για την αναφορά αναλυτικών στοιχείων του ιστότοπου. Τα cookies αποθηκεύουν πληροφορίες ανώνυμα και εκχωρούν έναν αριθμό που δημιουργείται τυχαία για τον εντοπισμό μοναδικών επισκεπτών. |
_ga_J00KNZJ1PH | 2 years | Αυτό το cookie εγκαθίσταται από το Google Analytics. |
_gat_gtag_UA_51187572_42 | 1 minute | Αυτό το cookie ορίζεται από την Google και χρησιμοποιείται για τη διάκριση των χρηστών. |
_gid | 1 day | Αυτό το cookie εγκαθίσταται από το Google Analytics. Το cookie χρησιμοποιείται για την αποθήκευση πληροφοριών σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι επισκέπτες χρησιμοποιούν έναν ιστότοπο και βοηθά στη δημιουργία μιας αναφοράς αναλυτικών στοιχείων για την απόδοση του ιστότοπου. Τα δεδομένα που συλλέγονται περιλαμβάνουν τον αριθμό των επισκεπτών, την πηγή από την οποία προέρχονται και τις σελίδες που επισκέπτονται σε ανώνυμη μορφή. |
pardot | past | Το cookie pardot ορίζεται ενώ ο επισκέπτης είναι συνδεδεμένος ως χρήστης Pardot. Το cookie υποδεικνύει μια ενεργή περίοδο λειτουργίας και δεν χρησιμοποιείται για παρακολούθηση. |
Cookie | Διάρκεια | Περιγραφή |
---|---|---|
_lfa | 2 years | Αυτό το cookie ορίζεται από τον πάροχο Leadfeeder. Αυτό το cookie χρησιμοποιείται για την αναγνώριση της διεύθυνσης IP των συσκευών που επισκέπτονται τον ιστότοπο. Το cookie συλλέγει πληροφορίες όπως διευθύνσεις IP, χρόνο που αφιερώνεται σε ιστότοπο και αιτήματα σελίδων για τις επισκέψεις. Αυτές οι πληροφορίες που συλλέγονται χρησιμοποιούνται για επαναστόχευση πολλών χρηστών που δρομολογούν από την ίδια διεύθυνση IP. |
Cookie | Διάρκεια | Περιγραφή |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-advertisement | 1 year | Το cookie ορίζεται από τη συγκατάθεση cookie του GDPR για την καταγραφή της συναίνεσης χρήστη για τα cookie στην κατηγορία "Διαφήμιση". |
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | Αυτό το cookie ορίζεται από την προσθήκη συναίνεσης για τα cookie GDPR. Το cookie χρησιμοποιείται για την αποθήκευση της συναίνεσης του χρήστη για τα cookies στην κατηγορία "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | Το cookie ορίζεται από τη συγκατάθεση cookie του GDPR για την καταγραφή της συναίνεσης χρήστη για τα cookie στην κατηγορία "Λειτουργικά". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | Αυτό το cookie ορίζεται από την προσθήκη συναίνεσης για τα cookie GDPR. Τα cookies χρησιμοποιούνται για την αποθήκευση της συναίνεσης του χρήστη για τα cookies στην κατηγορία "Απαραίτητα". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | Αυτό το cookie ορίζεται από την προσθήκη συναίνεσης για τα cookie GDPR. Το cookie χρησιμοποιείται για την αποθήκευση της συναίνεσης του χρήστη για τα cookies στην κατηγορία "Λοιπά". |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | Αυτό το cookie ορίζεται από την προσθήκη συναίνεσης για τα cookie GDPR. Το cookie χρησιμοποιείται για την αποθήκευση της συναίνεσης του χρήστη για τα cookies στην κατηγορία "Απόδοση". |
viewed_cookie_policy | 11 months | Το cookie ορίζεται από την προσθήκη GDPR Cookie Consent και χρησιμοποιείται για την αποθήκευση του εάν ο χρήστης έχει συναινέσει ή όχι στη χρήση cookies. Δεν αποθηκεύει προσωπικά δεδομένα. |